Pagos y reembolsos: ¿es reembolsable la opción de $99/mes?
La opción de $99/mes te permite empezar sin pagar $199 por adelantado. Activa tu expediente y cubre la revisión de los requisitos de participación, la preparación de tu perfil y la búsqueda de una empresa de acogida. Los pagos mensuales no son reembolsables. Si quieres una opción reembolsable, elige la tasa de solicitud de pago único de $199.
Pagos y reembolsos: ¿es reembolsable la tasa de solicitud de pago único de $199?
Sí, los $199 son reembolsables en dos casos: (1) no conseguimos encontrar una plaza para ti dentro del periodo de búsqueda, o (2) revisas una plaza propuesta o realizas una entrevista para ella y decides no aceptarla. Siempre puedes revisar las funciones, la ubicación, la remuneración, las condiciones de alojamiento y los detalles del programa antes de decidir.
Pagos y reembolsos: ¿cuándo NO es reembolsable la tasa de solicitud de $199?
Los $199 no son reembolsables si no se consigue una plaza por causas atribuibles a ti: retirarte antes de que termine el periodo de búsqueda, no responder a los mensajes, faltar a entrevistas, no entregar los documentos requeridos, proporcionar información incorrecta o incompleta, dejar de cumplir los requisitos o cambiar tu disponibilidad o tus planes de forma que impida encontrar una plaza.
Búsqueda y elección de plaza: ¿cuánto tarda la búsqueda?
Hasta 3 meses desde que tu perfil esté completo y activo. Algunas personas consiguen una plaza antes. El plazo depende de tu formación y experiencia, nivel de inglés, disponibilidad, ubicación preferida, duración del programa, departamento y necesidades actuales de las empresas de acogida. Suele ser más fácil encontrar plaza para los programas más largos (de 6 a 12 meses).
Búsqueda y elección de plaza: ¿puedo elegir la empresa de acogida o la ubicación?
Nos indicas tus preferencias y las tenemos en cuenta. Esto no es un portal de empleo en el que eliges de una lista de vacantes. Las empresas de acogida revisan los perfiles y deciden a quién quieren entrevistar. Antes de aceptar nada, revisas las funciones, la ubicación, la remuneración, las condiciones de alojamiento, la duración del programa y los precios.
Búsqueda y elección de plaza: ¿tengo la obligación de aceptar una plaza?
No. Nunca tienes la obligación de aceptar una plaza. Si una empresa de acogida está interesada, primero realizas una entrevista. Si te hace una oferta, revisas todos los detalles antes de decidir. Solo pasas a la fase de tramitación con la entidad patrocinadora y del visado después de aceptar por escrito una oferta de una empresa de acogida.
Requisitos y logística: ¿pueden presentar una solicitud las personas de fuera de la UE?
Sí. Para ser transparentes: el proceso del visado J-1 puede ser más difícil y menos predecible desde países que no pertenecen a la UE, el Reino Unido, Suiza, Canadá o Australia. La decisión final sobre el visado siempre corresponde a la embajada o al consulado de Estados Unidos.
Requisitos y logística: ¿cuánto dinero debo llevar para los gastos de llegada?
Lleva fondos personales suficientes para cubrir las primeras semanas antes de cobrar tu primer sueldo: la fianza del alojamiento, el primer pago del alquiler, las comidas, el transporte local, las prendas del uniforme si se requieren y los gastos personales. El importe exacto depende de la ubicación y de la empresa de acogida.
¿Qué es el plan de formación DS-7002?
El DS-7002 es un formulario oficial del Departamento de Estado de Estados Unidos que describe tu programa de formación. Detalla tus objetivos de aprendizaje, las competencias específicas que desarrollarás, las fases de tu formación y cómo se te supervisará. Tu empresa de acogida, GCB y la entidad patrocinadora del visado J-1 elaboran conjuntamente este documento para garantizar que tu programa ofrezca un auténtico intercambio cultural y desarrollo profesional.
¿Por qué es importante el DS-7002 para mi visado?
El DS-7002 es un documento obligatorio para la aprobación del visado J-1. Demuestra al Gobierno de Estados Unidos que tu programa es una experiencia formativa legítima, no solo un empleo. Sin un DS-7002 aprobado, no puedes recibir el formulario DS-2019 necesario para solicitar tu visado J-1. También te protege al garantizar que tu empresa de acogida ofrezca formación estructurada y no solo tareas laborales.
¿Qué suele incluir un plan de formación?
Un plan de formación DS-7002 incluye: objetivos de aprendizaje específicos para cada fase del programa, las habilidades y competencias que adquirirás, los métodos de formación y los recursos disponibles, las cualificaciones de tu supervisor, cómo se evaluará tu progreso y las actividades culturales incluidas en tu experiencia. Cada fase suele abarcar distintos aspectos de tu desarrollo profesional.
¿Se puede modificar mi plan de formación durante el programa?
Es normal que haya pequeños ajustes en tus actividades formativas, pero los cambios importantes en el DS-7002 requieren la aprobación de la entidad patrocinadora de tu visado J-1. Si tu empresa de acogida quiere modificar sustancialmente tus funciones o tus objetivos de formación, debemos presentar un plan de formación modificado. Así se garantiza que tu programa siga cumpliendo los requisitos del Departamento de Estado de Estados Unidos.
¿Está incluido el seguro médico?
¡Sí! El programa incluye un seguro médico que cumple los requisitos del Departamento de Estado de Estados Unidos. Te cubre durante toda la duración de tu programa J-1.
¿Qué apoyo ofrecéis durante el programa?
Ofrecemos apoyo 24/7 durante el programa, que incluye asistencia en emergencias, contactos periódicos de seguimiento y orientación ante cualquier inquietud relacionada con el trabajo. Nuestro equipo en Miami está siempre disponible para ayudarte con las dificultades que puedas encontrar.
¿Puedo ampliar mi programa?
Puede ser posible prorrogar tu estancia según la categoría de tu visado, el acuerdo con la empresa de acogida y el tipo de programa. Sin embargo, la duración máxima de los programas de hostelería es de 12 meses y no puede ampliarse más allá de ese periodo. Todos los cambios y prórrogas deben contar primero con la aprobación del patrocinador del visado J-1. Ponte en contacto con nosotros durante tu programa para consultar tus opciones.
¿Cómo funciona el alojamiento durante mi programa?
El alojamiento corre a cargo del participante durante todo el programa. En algunos casos, el empleador organiza previamente opciones de alojamiento para ti. En otros casos, te facilitamos contactos y orientación, pero tendrás que gestionar el alojamiento por tu cuenta, firmando un contrato directamente con el arrendador y abonando la fianza. Importante: empieza a buscar alojamiento solo cuando se haya aprobado tu visado J-1 para evitar riesgos económicos. También debes llevar fondos suficientes para emergencias y para mantenerte hasta recibir tu primer sueldo. Los sueldos se abonan mediante cheque o ingreso en cuenta cada 2 semanas, y el primero suele llegar tras unas 3 semanas de trabajo.
¿Qué tengo que hacer durante mi primera semana en EE. UU.?
Durante tu primera semana debes completar dos pasos importantes: (1) validar tu registro SEVIS, que confirma tu llegada a EE. UU. y activa tu estatus legal, y (2) solicitar un número de la Seguridad Social (SSN) en tu oficina local de la Administración de la Seguridad Social (SSA). Necesitas el SSN para trabajar y cobrar tu sueldo. Te proporcionaremos instrucciones detalladas y apoyo para que puedas completar ambos pasos sin dificultades.
¿Cómo es el coste de vida en Miami y el sur de Florida?
Si la empresa de acogida (HC) organiza el alojamiento con antelación, ten en cuenta que los candidatos pueden alojarse en viviendas compartidas, incluidas habitaciones compartidas, según la disponibilidad y las condiciones del mercado local. El coste de vida en Miami varía mucho según el estilo de vida y el barrio. Como referencia para planificar, calcula aproximadamente: - $800-$1,800/mes para una habitación o un estudio
- $300-$500/mes para la compra y comer fuera
- $100-$150/mes para suministros (si no están incluidos)
- $50-$100/mes para teléfono e internet. Los alquileres en Fort Lauderdale y West Palm Beach suelen ser un 10-20% más bajos que en Miami Beach o Brickell, mientras que en Naples y el centro de Palm Beach pueden ser más altos. Recomendamos llegar con al menos $2,500-$3,500 de ahorros para cubrir el primer mes de alquiler, la fianza, los gastos iniciales de instalación y un colchón económico hasta recibir tu primer sueldo.
¿Cómo abro una cuenta bancaria en EE. UU.?
Puedes abrir una cuenta bancaria en EE. UU. después de recibir la confirmación de la Administración de la Seguridad Social (SSA) de que has solicitado tu SSN. Necesitarás tu pasaporte, el formulario DS-2019, la carta de confirmación de la SSA y una dirección local (sirve la de un alojamiento temporal o la del empleador). Entre los bancos habituales para visitantes internacionales están Chase, Bank of America y Wells Fargo. Algunos bancos pueden exigir un pequeño ingreso inicial ($25-$100). Tener una cuenta bancaria en EE. UU. es fundamental para recibir tu sueldo mediante ingreso en cuenta y evitar comisiones por transacciones internacionales.
Horario y remuneración: ¿cuántas horas a la semana trabajaré?
Los programas J-1 de prácticas y formación profesional están concebidos para realizarse a jornada completa. La media es de unas 40 horas semanales, con un mínimo de 32 horas. El número real de horas varía según el empleador de acogida, el departamento y la temporada: algunas semanas pueden tener más actividad (especialmente en temporada alta en hostelería) y otras menos. El empleador de acogida confirma tu horario exacto antes de que aceptes la oferta.
Horario y remuneración: ¿con qué frecuencia cobraré?
La mayoría de los empleadores de acogida pagan semanalmente o cada dos semanas mediante ingreso en tu cuenta bancaria de EE. UU. El calendario exacto de pagos depende del empleador de acogida. Tu primer sueldo suele llegar unas 3 semanas después de empezar a trabajar, por lo que recomendamos llevar fondos personales suficientes para cubrir las primeras semanas.
Puesto y funciones: ¿cuál será exactamente mi puesto y cuáles serán mis responsabilidades diarias?
La denominación exacta de tu puesto se confirma en la oferta de la empresa de acogida y en el plan de formación DS-7002. Depende del empleador de acogida y del departamento: entre los puestos habituales están participante en prácticas o formación profesional en restauración, recepción o cocina, y otros puestos similares de formación en hostelería. Las responsabilidades diarias se estructuran como un programa de formación (no solo como tareas de trabajo): rotaciones por distintos departamentos, aprendizaje práctico bajo supervisión y objetivos de aprendizaje específicos definidos en tu DS-7002. Revisarás el plan de formación completo antes de aceptar la oferta.
Depósitos: ¿es reembolsable el depósito de $900?
No es necesario abonar el depósito de $900 para realizar entrevistas ni para revisar las ofertas de las empresas de acogida. Solo se cobra después de que aceptes una oferta por escrito y antes de que el patrocinador del visado J-1 empiece a tramitar tu expediente. El derecho a reembolso se rige por los términos y condiciones del programa y el anexo de pagos que firmas junto con tu oferta: estos documentos definen exactamente qué importes son reembolsables, en qué fase y bajo qué condiciones. Revisarás y firmarás estos documentos antes de pagar.
Cambio de empleador o finalización anticipada: ¿qué ocurre si quiero cambiar de empresa de acogida o finalizar mi programa antes de tiempo?
Los participantes J-1 no pueden cambiar de empleador por su cuenta. Debes ponerte en contacto con GCB y con el patrocinador del visado J-1 (AJ1) antes de realizar cualquier cambio. Todo cambio de empresa de acogida debe ser revisado y aprobado por el patrocinador, y la aprobación no está garantizada. Abandonar el programa antes de tiempo puede afectar a tu estatus J-1, a la validez de tu DS-2019 y a futuras solicitudes de visado para EE. UU. Habla siempre primero con nosotros para que podamos orientarte sobre el procedimiento adecuado.
Plazos del DS-2019: ¿cuándo recibiré mi DS-2019?
El DS-2019 se emite tras una secuencia clara de pasos: (1) aceptas por escrito una oferta de una empresa de acogida, (2) firmas los documentos del programa y el anexo de pagos, (3) el empleador de acogida, GCB y el patrocinador del visado J-1 finalizan y aprueban tu plan de formación DS-7002, (4) se abonan los importes correspondientes a esa fase y (5) el patrocinador emite y envía tu DS-2019. Una vez que tengas el DS-2019, podrás pagar la tasa SEVIS, completar el DS-160 y concertar tu entrevista en la Embajada de EE. UU. El plazo total desde la oferta de la empresa de acogida hasta la emisión del DS-2019 suele ser de unas semanas, según la rapidez con la que se tramite la documentación.
¿Qué opciones de pago hay disponibles?
Puedes pagar la cuota del programa por tu cuenta antes de que se emitan los documentos de tu visado (en todos los sectores), utilizar el plan de pago financiado (hostelería y cocina, 12 meses) o recurrir a la deducción en nómina cuando el empleador de acogida la ofrezca. La modalidad exacta de pago siempre se confirma por escrito antes de que aceptes cualquier oferta de una empresa de acogida.
Además de la tasa de solicitud de $199, ¿qué otros gastos debo prever antes de partir?
Debes prever la tasa SEVIS, la tasa de la cita para el visado de EE. UU., el vuelo a EE. UU. y fondos personales iniciales para tus primeras semanas (fianza del alojamiento, primer alquiler, comidas y transporte local). Según tu destino, también puede haber gastos de entrada en la vivienda. Cualquier cuota del programa o modalidad de deducción en nómina se confirma por escrito antes de que te comprometas con una oferta de una empresa de acogida.
¿La empresa de acogida proporciona o subvenciona el alojamiento, o es responsabilidad mía?
Depende del empleador de acogida. Algunas empresas proporcionan alojamiento directamente, otras ayudan a gestionarlo o lo subvencionan y, en otros casos, el alojamiento es responsabilidad del participante. Las condiciones de alojamiento específicas de tu plaza siempre se confirman por escrito antes de que aceptes la oferta.
¿Cuánto suele tardar un candidato de hostelería en encontrar una plaza?
Los perfiles de hostelería suelen encontrar una plaza más rápido que los de otros sectores, pero los plazos varían. Puede llevar desde varias semanas hasta unos meses, según el puesto, tus preferencias de ubicación, la disponibilidad de las empresas de acogida, tu rapidez de respuesta y los resultados de las entrevistas. Los programas más largos (de 6 a 12 meses) y la flexibilidad en cuanto a la ubicación suelen facilitar una asignación más rápida.
¿Cuántas entrevistas con empresas de acogida suele realizar un candidato antes de recibir una oferta?
Depende. Algunos candidatos reciben una oferta tras una sola entrevista, mientras que otros realizan dos o tres antes de encontrar la opción adecuada. Te preparamos para cada entrevista y después analizamos cómo ha ido para que cada ronda mejore tus posibilidades.
¿Qué apoyo ofrecéis para la entrevista en la embajada y la documentación del visado?
Ofrecemos orientación sobre la documentación, coordinación con el patrocinador, apoyo durante la tramitación del DS-2019 y el DS-7002, y preparación para la entrevista en la embajada (preguntas habituales, qué llevar, cómo vestir y cómo presentar tu plan de formación). El patrocinador oficial del visado J-1 emite el DS-2019 y gestiona el cumplimiento de los requisitos del programa J-1.
¿Hay pagos adicionales al patrocinador, a la aseguradora o al Gobierno que no estén incluidos en los precios anunciados?
Las tasas gubernamentales, como la tasa SEVIS y la tasa de la cita para el visado de EE. UU., las abona el participante por separado. El seguro médico obligatorio del J-1, que cumple los requisitos del Departamento de Estado de EE. UU., suele estar incluido en la cuota del programa del patrocinador J-1 para el periodo del programa. Cualquier coste adicional específico de tu plaza se detalla por escrito antes de que te comprometas.