Búsqueda de plazas para prácticas y formación profesional con visado J-1 en EE. UU.: hostelería y otros sectores.
Encontramos tu empresa de acogida en EE. UU. y conseguimos tu plaza. Aceptamos un número limitado de candidatos en cada convocatoria y buscamos para cada uno, de forma personalizada e individual, una empresa estadounidense previamente evaluada. Te llevas experiencia en EE. UU. que dará proyección internacional a tu currículum y cuentas con un equipo que se encarga de los detalles.
¿Presentas tu solicitud a través de un programa de GCB? La búsqueda de tu plaza ya está incluida en el precio de tu programa. Las tarifas de esta página solo se aplican si ya cuentas con tu propio patrocinador J-1. Ver precios de los programas
Quién hace qué y a quién pagas
En el J-1 intervienen tres partes. La mayoría de las webs no las distingue con claridad, y precisamente por eso resulta confuso entender los pagos. Aquí te explicamos el reparto con transparencia.
You
- Decide tu sector y tus fechas
- Acude a las entrevistas con preparación
- Acude a la cita del visado
- Paga directamente las tasas oficiales
Global Career Bridge
- Buscamos empresas de acogida y contactamos con ellas
- Destacamos tu perfil para que te elijan
- Te preparamos para las entrevistas y revisamos tu CV
- Te ayudamos con la documentación de la oferta y del plan de formación
- Coordinamos todo con tu entidad patrocinadora
Tu entidad patrocinadora designada
- Cuenta con la designación del Departamento de Estado de EE. UU.
- Evalúa a la empresa de acogida para comprobar que cumple los requisitos del programa
- Emite tus formularios DS-2019 y DS-7002
- Proporciona el seguro y realiza el seguimiento
Un enfoque selectivo y cercano, no un portal de empleo.
La mayoría de las agencias trabajan con grandes volúmenes de solicitudes. Nosotros aceptamos un número limitado de candidatos en cada convocatoria para que cada solicitud reciba atención de verdad, valoraciones sinceras y un plan diseñado para ti.
Selectivos por principio
Un grupo limitado en cada convocatoria nos permite evaluar tu perfil de forma individual, orientarte con sinceridad y diseñar un plan de colocación acorde con tus objetivos.
Empresas de acogida evaluadas
Te presentamos a empresas de acogida consolidadas en EE. UU. que conocemos y en las que confiamos. Una experiencia que aporta valor a tu currículum, no solo un sueldo.
Lo hacemos contigo
Desde la preparación de tu perfil hasta tu llegada, un asesor dedicado coordina la búsqueda de la empresa adecuada, la preparación y la documentación para que no se escape ningún detalle.
Pensado para tu siguiente paso
Una experiencia en una empresa de EE. UU., referencias reales y una red internacional de contactos: la base de la carrera que construirás después del programa.
Dos modalidades de colocación. Un mismo nivel de calidad.
Tanto si tu futuro está en la hostelería como en otro ámbito profesional, el proceso es el mismo: una búsqueda personalizada de una empresa de acogida en la que merezca la pena invertir tu tiempo.
Colocación en hostelería
Hoteles, complejos turísticos y restaurantes
Colocación fuera de la hostelería
Ámbitos empresariales y profesionales
¿Qué categoría del visado J-1 encaja contigo?
El Programa de Visitantes de Intercambio J-1 cuenta con 15 categorías dentro del programa BridgeUSA del Departamento de Estado de EE. UU. Gestionamos la colocación de candidatos en tres de ellas y te diremos con sinceridad cuál encaja contigo.
Intern
For current university students and recent graduates (within 12 months) gaining hands-on experience in their field of study.
Trainee
For early-career professionals with a degree plus 1 year of experience, or 5 years of relevant experience, developing advanced skills.
For current university students working seasonal roles during their summer break while experiencing U.S. culture. No DS-7002 training plan is required for this category.
Specialist: asesoramos, no gestionamos colocaciones
La categoría Specialist (hasta un año) está dirigida a expertos reconocidos invitados a observar, asesorar y compartir conocimientos. Según 22 CFR 62.26(c)(3), un Specialist no puede cubrir un puesto de trabajo permanente o de larga duración, por lo que no se ofrece como servicio de colocación. Si una organización estadounidense te invita como Specialist, podemos ayudaros a ti y a la organización de acogida a preparar el expediente y poneros en contacto con un patrocinador designado.
Ámbitos profesionales designados
Dentro de las categorías Intern y Trainee, el Departamento de Estado de EE. UU. establece los ámbitos profesionales en los que puede enmarcarse un plan de formación. Estos son los ámbitos en los que trabajamos.
Hostelería y Turismo
Puestos de atención al cliente y de operaciones internas en hoteles, complejos turísticos y restaurantes.
- Recepción y servicios al huéspedRecepción, conserjería y atención al huésped
- RestauraciónServicio de restaurante, bar y banquetes
- CulinaryFormación en cocina y pastelería
- Operaciones de alojamiento y servicio de pisos
- Eventos, ventas y gestión hostelera
Ámbitos profesionales
Gestionamos colocaciones en los siguientes ámbitos profesionales autorizados:
- Gestión, Empresa, Comercio y Finanzas
- Medios de Información y Comunicaciones
- The Sciences, Engineering, Architecture, Mathematics, and Industrial Occupations
- Arte y Cultura
- Educación, Ciencias Sociales, Biblioteconomía, Orientación y Servicios Sociales
Intern hasta 12 meses · Trainee hasta 18 meses (hostelería y turismo limitados a 12).
Las 15 categorías J-1 · ★ = categorías en las que gestionamos colocaciones
6 pasos para conseguir tu colocación en EE. UU.
Un proceso guiado desde la solicitud hasta la llegada, con una persona a tu lado en cada paso.
Apply online
Tell us your background and goals. No documents needed yet, just a few minutes.
Selective review
We review every application personally and interview candidates who are a strong fit.
1:1 matching
Your advisor matches you with vetted host employers and preps you for interviews.
Offer and sponsorship
You accept your host offer. We then coordinate with your designated sponsor, who issues the DS-2019 and DS-7002 and guides your visa steps.
Arrival & placement
Land in the U.S. ready to start, with logistics and expectations handled.
Ongoing support
Check-ins throughout your program, and a reference when you finish strong.
Lo que nos pagas a nosotros y lo que pagas a terceros.
Nuestra tarifa de colocación es fija y se divide en dos pagos. Las tarifas de patrocinio y las tasas oficiales se abonan por separado, y te facilitamos un presupuesto por escrito antes de que te comprometas.
Colocación en hostelería
Hoteles, complejos turísticos y restaurantes
- Preparación de tu perfil personal y currículum
- Búsqueda personalizada 1:1 de una empresa de acogida
- Preparación para entrevistas
- Documentación de la oferta y coordinación con el patrocinador
- Orientación para la llegada y apoyo durante el programa
Colocación fuera del sector de la hostelería
Ámbitos empresariales y profesionales
- Todo lo incluido en el itinerario de hostelería, más:
- Búsqueda de organizaciones de acogida específicas de tu ámbito
- Preparación de entrevistas profesionales y del porfolio
- Coordinación del plan de formación (DS-7002)
- Orientación sobre perspectivas profesionales
Servicio completo
Colocación y patrocinio J-1
- Tu itinerario completo de búsqueda de plaza, en hostelería o en otros sectores
- Patrocinio del visado J-1 gestionado con un patrocinador designado
- Gestión integral de los formularios DS-2019 y DS-7002
- Seguro y cumplimiento normativo gestionados para ti
- Un único equipo responsable desde la solicitud hasta tu llegada
Las tarifas del servicio de búsqueda de plaza cubren la selección de oportunidades, la preparación y el apoyo de GCB. Los costes de terceros (patrocinio del visado J-1 y DS-2019, SEVIS y tasas consulares, Visa Integrity Fee, seguro, viaje y alojamiento) se cobran por separado y se te presupuestan de forma transparente antes de que te comprometas.
Preguntas frecuentes
Everything that is not GCB's own work. That means J-1 sponsorship and the DS-2019, the SEVIS I-901 fee, the DS-160 visa application fee, the Visa Integrity Fee, health insurance, flights, housing and living costs. Our fee covers matching, preparation, interview coaching and support. We set out the full picture for your specific case, in writing, before you commit to anything.
Yes, and that is exactly what this service is built for. You keep your sponsor, we run the placement. We will coordinate with them on the offer letter and the DS-7002 training plan so the paperwork lines up.
Because those are different jobs. Your sponsor checks that a host company meets programme rules once you have found one. They do not go out and find one for you, and most designated sponsors say so explicitly on their own websites. Finding the host, getting them interested in you specifically, and winning the offer is the hard part, and it is the part we do.
An all-inclusive programme rolls placement and sponsorship into a single number, so you cannot see what you are paying for or choose either part. We unbundle it: you pay us for the placement work and your sponsor for the sponsorship, each one visible and each one priced on its own. If you would rather have one invoice and one point of contact, our full-service option gives you that without giving up the transparency.
On both tracks, $250 of your initial payment is non-refundable and covers the work already done. We will tell you at the eligibility call if we do not think we can place you, precisely so this does not happen. We would rather turn you away early than take a fee we cannot earn.
Most candidates move from application to arrival in three to six months, depending on your field, your timeline, and how quickly host interviews are scheduled. We give you a realistic date range at your review, not an optimistic one.
Yes, for the Intern and Trainee categories your host employer and sponsor complete a DS-7002 training plan describing what you will learn. We coordinate that document with both parties. Summer Work and Travel does not require a DS-7002.
The J-1 is a cultural exchange visa, so it ends when your programme ends. You have a 30-day grace period to travel before you leave. Some participants return later on a different visa, but that is a separate process and we will not promise you an outcome we do not control.
Yes. Host employers pay you directly at U.S. wage rates for your role and location. The stipend is designed to cover your living costs during a cultural exchange programme, not to build savings.
Unskilled or casual labour, any role that is more than 20 percent clerical, child care and elder care, and health-related occupations involving patient care or contact. These are programme rules, not our preferences.
Our network is strongest with European candidates, which is where our team's experience sits. We do consider candidates from other regions case by case at the eligibility call.
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Cuéntanos tu trayectoria y tus objetivos. Es gratis, solo lleva unos minutos y no implica ningún compromiso. Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo para iniciar tu evaluación personalizada.
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